Politika integrisanog sistema menedžmenta preduzeća GOAL D.O.O. se primenjuje u svrhu kvalitetnog izvođenja mašinsko-montažnih, zavarivačkih i građevinskih radova na izgradnji termotehničkih, termoenergetskih, procesnih i gasnih instalacija, hidrotehničkih objekata i instalacija vodovoda i kanalizacije.

Rukovodstvo GOAL D.O.O. je opredeljeno da se ispunjavaju zahtevi standarda SRPS ISO 9001:2015, SRPS ISO 14001:2015 i SRPS ISO 45001:2018 i da se stalno poboljšava efektivnost integrisanog sistema menedžmenta primenom procesnog pristupa i razmišljanja zasnovanog na riziku.

Ciljevi integrisanog sistema menedžmenta GOAL D.O.O. su da se radi ispunjenja zahteva korisnika u potpunosti stave u funkciju svi raspoloživi kapaciteti i poboljšava kvalitet u pružanju usluga izvođenja radova.

Principi i ciljevi politike su:

1. Profesionalizam

Osoblje sprovodi aktivnosti na propisan način. Dosledno primenjuje, stalno preispituje i poboljšava sistem upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednosti na radu.
Poštuje zahteve Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i drugih relevantnih zakonskih i podzakonskih propisa. Uključuje programe i praksu zaštite životne sredine u svaki posao. Poštuje zahteve Zakona o zaštiti životne sredine i drugih relevantnih zakonskih i podzakonskih propisa. Profesionalizam se pokazuje zadovoljstvom korisnika, koje se vrednuje preko broja pohvala i povoljnim povratnim ocenama od korisnika, a ponajviše zadržavanjem stalnih korisnika.

2. Poverenje

Poverenje korisnika u naš rad ostvarujemo:
– praćenjem zahteva korisnika;
– uvažavanjem zahteva normativnih dokumenata (propisa i standarda) sa ciljem da se oni zadovolje;
– planiranjem aktivnosti i poštovanjem vremenskih rokova;
– obezbedjenjem potrebnih resursa i primenom znanja koja imamo;
– obezbedjenjem poverljivosti informacija koje posedujemo;

3. Predanost radu

Osoblje je predano radu i poseduje želju za sticanjem novih znanja. Posvećenost konsultovanju i učestovavanju zaposlenih, prevenciji povreda i ugrožavanja zdravlja. Identifikovanje svih aspekata životne sredine i značajnih stavljanje pod kontrolu. Posvećenost prevenciji zagađenja i upravljanja otpadom. Osoblje identifikuje sve aspekte na primeni sistema menadžmenta i to se ogleda u inicijativama za poboljšavanja u procesu rada.

4. Poboljšavanja

U GOAL D.O.O. se stalno poboljšava efektivnost sistema menadžmenta, što se meri brojem predloga za poboljšavanje i korektivnih mera, brojem neusaglašenosti i brojem prigovora od korisnika. Eliminisanje odnosno smanjenje rizika od identifikovanih opasnosti i štetnosti koje mogu da dovedu do povreda na radu, profesionalnih oboljenja i bolesti u vezi sa radom. Izbor, redovno praćenje i izveštavanje o indikatorima zdravlja i bezbednosti radi unapređenja upravljanja
zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu. Kontinualno poboljšavanje učinaka zaštite životne sredine, prevenciji zagađenja i upravljanja otpadom.

Svi zaposleni u GOAL D.O.O. dužni su da se ponašaju u skladu sa usvojenim principima i ciljevima i tako daju svoj doprinos njihovom ostvarivanju.